第一章 总则

    为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。

第二章 例会制度

    例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关精神。

    例会或者会议参加者必须履行好的职责：

    （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

    （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

    （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

第三章 工作制度

    （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划。

    （二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结存档。

    （三）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

    （四）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第四章 财务制度

    （一）学生会经费在老师的监督下支配。

    （二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

    （三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

    （四）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

第五章 考核制度

    （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

    （二）考核办法

    （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

    （2）考核对象：学生会所有成员。

    （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

    （1）有以下情况者给予扣分：

    ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，期末写出工作总结。不符合要求的予以扣分。

    ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

    A 缺席一次 扣2分。

    B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

    C 迟到、早退一次各扣1分。

    ③学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

    （2）有以下情况者给予加分：

    ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

    ②做出突出贡献或为本系赢得荣誉者每次加2-5分。

    （四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

    （1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

    （2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

    （3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

    （五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

第六章 奖惩制度

    （一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

    （二）奖惩标准如下：

    （1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分。

    （2）惩罚

    ①凡出现以下情况之一者给予警告：

    A 一次未完成布置任务者

    B 开会不认真者

    ②凡出现以下情况者开除：

    A言行严重败坏学院、学生会形象者

    B考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

（三）学生会评优制度

    （1）每学期进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

    （2）优秀干事人选必须符合以下要求：

    A 各部会议缺勤不得超过两次

    B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

第七章 附则

    （一）本制度由陕西教育学院计算机科学系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

    （二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。